Für Unternehmen

Ich finde Ihre neuen Mitarbeiter

Warum ich Ihre passende Recruitment-Partnerin bin.

Ich kenne den Markt und weiß, dass es viel Zeit und Energie kosten kann den richtigen Mitarbeiter für den Point of Sale zu finden, der Ihre Luxus- oder Premiummarke auch noch angemessen nach außen repräsentiert. Als RETAIL Expertin verstehe ich Ihren Bedarf, höre genau zu und rekrutiere mit gezieltem Pre-Screening die zu Ihrer Unternehmenskultur passenden Kandidaten. Ehrlich, transparent und diskret.

Mit meiner RETAIL Recruitment Expertise und meinem Netzwerk gewinnen Sie die besten Kandidaten für sich, egal ob einzelne Positionen oder ein komplettes Team. Auch dann, wenn Sie Ihren Unternehmenssitz im Ausland haben und Talente in Ihren deutschsprachigen Filialen suchen.

Was macht meine Matches so passgenau?

Mit mehr als 200 erfolgreichen Direktvermittlungen vertrauen mir Kunden und Kandidaten seit über 10 Jahren. Ich arbeite mit den modernsten Headhunting Tools, bin auf allen relevanten Portalen präsent und werde von meinem Team bei der Kandidatensuche unterstützt.

Mit profunden psychologischen Kenntnissen, viel Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft finde ich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte für Sie, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen und sich von Anfang an damit identifizieren können – auf internationaler und interkultureller Basis.

Wie arbeite ich?

Olga Hofmann Recruitment ist auf die Direktvermittlung von RETAIL Mitarbeitern in Deutschland und Österreich spezialisiert. Unsere individuellen Konditionen besprechen wir gemeinsam vorab persönlich. Eins steht jedoch fest: der Großteil meines Honorars entsteht erst bei erfolgreicher Besetzung.

Ich begleite und berate meine Kunden im gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur Beendigung der Probezeit des vermittelten Kandidaten. Diesen kenne ich außerdem immer persönlich. Qualität schlägt Quantität.

Vereinbaren Sie jetzt ein Beratungsgespräch.

Ihre Vorteile:

Außerordentlich großes Retail Netzwerk
Exzellente Menschenkenntnis und Empathie
Schnelles Verständnis von Kundenbedürfnissen
Hohe Überzeugungsfähigkeit potentieller Kandidaten
Langjährige, freundschaftliche Beziehungen zum Kandidatennetzwerk
Effiziente, ehrliche und unkomplizierte Arbeitsweise
Diskretes und vertrauliches Vorgehen
Internationaler Background
Kontinuierliche Recruitment Weiterbildung

Sie wünschen zunächst nur ein befristetes Recruiting-Projekt?

Zusätzlich zu meinem Kernbusiness, der Direktvermittlung für Unternehmen, bin ich als Freelancerin für zeitlich befristete Recruitment Projekte verfügbar. Dabei arbeite ich wahlweise remote oder vor Ort.

Meine Verfügbarkeit sowie die Konditionen besprechen wir in einem unverbindlichen Erstgespräch.