Für Kandidaten

Olga Hofmann Recruitment vermittelt qualifizierte Fach- und Führungskräfte in der gesamten D/A/CH-Region. Unser Fokus liegt dabei auf der Einzelhandels- und Konsumgüterindustrie (RETAIL & FMCG).

Wir erkennen individuelle Stärken, bauen diese aus und werfen auch einen Blick auf die Schwächen. Sämtliche Hard- und Soft Skills der Bewerber werden von uns beleuchtet. In Gesprächen loten wir die Erfahrungen und Fähigkeiten der Kandidaten aus. All dies in einem persönlichen und geschützten Rahmen, in dem wir uns mit Einfühlungsvermögen und Humor von Mensch zu Mensch unterhalten. So wird sich jeder Bewerber darüber klar, was er wirklich will. Und nur so finden wir die passenden Matchings zwischen Kandidaten und offenen Stellen – sodass beide Seiten fachlich und persönlich auf Dauer zufrieden miteinander sind.

Dabei unterstützen wir die Kandidaten bei jedem Schritt der Bewerbung, motivieren sie und statten sie mit einem positiven Mindset aus. Wir coachen sie individuell vor jedem Bewerbungsgespräch – denn wir kennen die Unternehmen seit Jahren und wissen genau, wen sie suchen. Bei Vertragsverhandlungen sind wir behilflich, die bestmöglichen Konditionen zu erkämpfen und bleiben bis zum Ende der Probezeit Ansprechpartner für die Bewerber.

Sie suchen eine Stelle, die wirklich zu Ihnen passt? Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Auf unserer Jobs-Seite finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen.

Unsere Skills im Überblick

  • Für Kandidaten arbeiten wir völlig kostenlos.
  • Wir verfügen über ein großes, qualitativ hochwertiges Netzwerk an Kunden in den Branchen RETAIL & FMCG.
  • Unsere Beziehungen zu den Entscheidungsträgern sind persönlich und langjährig – man vertraut unserer Expertise bei der Kandidatenauswahl.
  • Langjährige Kooperation mit weiteren Recruitment Business Partnern (national und international)
  • Mit Empathie und Menschenkenntnis finden wir passgenaue Matchings zwischen Kandidaten und Unternehmen.
  • Wir arbeiten schnell und unkompliziert.
  • Unser Engagement und unsere Hilfsbereitschaft für die Bewerber ist sehr hoch.
  • Ein lockerer Umgangston und die nötige Prise Humor fehlen bei keinem Gespräch.
  • Wir pflegen langjährige, freundschaftliche Beziehungen zu vielen Kandidaten. Häufig werden unsere ehemaligen Bewerber im Lauf der Zeit zu unseren neuen Auftraggebern.

Das sagen unsere Kandidaten

Aufgrund meiner Arbeitslosigkeit habe ich viele Headhunter kennengelernt. Die meisten Headhunter habe ich als Datensammler empfunden, sie waren nur daran interessiert Lebensläufe zu sammeln. Mein Glück war, dass ich Frau Hofmann kennengelernt habe. Sie war vom ersten Telefonat an meiner Person und meiner Situation interessiert und hat mir viele Tipps für Bewerbungen und Vorstellungsgespräche gegeben und immer wieder motiviert nach Vorne zu schauen. Durch die Empathie von Frau Hofmann habe ich mich gestärkt und positiv gestimmt gefühlt. Auch wenn Frau Hofmann ansonsten überwiegend in einer anderen Sparte tätig ist, war es ihr ein Anliegen mich bei der Jobsuche zu unterstützen. Und dabei war sie sehr erfolgreich: durch Sie habe ich den Job als Verbund-Abteilungsleiter bei einem bekannten Unternehmen gefunden. Sehr erfreulich war in meinem Fall auch, dass der ganze Prozess vom Vorstellen bis zur Zusage sehr schnell ging. Danke, Frau Hofmann, für Ihren Einsatz und Ihre Unterstützung! 

„Olga Hofmann hatte mich für die Position eines Assistant Store Managers für die Hamburger Filiale eines weltweiten Galerieunternehmens kontaktiert, die sich für mich sehr interessant und passend anhörte. Schon beim ersten Telefonat mit Olga habe ich mich durch ihre empathische und verbindliche Art sofort gut aufgehoben und verstanden gefühlt. Sie konnte mir alle Fragen zum Unternehmen und zu der Position beantworten und hat meine eigenen Wünsche und Bedürfnisse stets in den Vordergrund gestellt. Während des gesamten Bewerbungsprozesses war Olga eine Ansprechpartnerin für mich, sie hat meine Stärken und Schwächen bestens erkannt und mir wertvolle Tipps gegeben und mich immer wieder bestärkt und unterstützt. Ihr verdanke ich, dass ich diesen tollen Job bekommen habe.“

„Von der ersten Ansprache bis zur finalen Vertragsverhandlung schätzte ich Ihre fokussierte und nie aufdringliche Begleitung. Dabei hat Frau Hofmann stets Rücksicht auf meine Bedürfnisse und Prioritäten genommen. Besonders hat mir Ihr Briefing vor den Bewerbungsgesprächen gefallen.“

„I had the pleasure to meet Olga regarding a position in Germany. She is really kind and was quite easy to connect to her. She helped me a lot with organizing the interviews and also with the personal issues I had at that time. Not only her professionalism but also her personality could be a great example for others. I think she is one of the best international recruiters I’ve ever worked with.“

„Frau Hofmann hat mich während der ganzen Bewerbungsphase bei Lio Jo super unterstützt und ist sehr einfühlsam und freundlich. Sie hat mir sehr gute Tipps gegeben und mich sehr gut auf alles vorbereitet.“  

„Mrs. Hofmann found me through LinkedIn, offered me a job position, guided me and gave me a lot of advice and tips before the interview and thanks to her I got the job. Only a true professional can do that. I am very lucky to have known such a positive and professional woman like her.“